Výpočet čisté mzdy v r. 2014

[Wiki789]

Zdravím všechny a prosím o příspěvky, máte-li už zkušenosti a jsou ověřené, jak je to vlastně s čistou mzdou v Německu?
Po delším pobytu v Rakousku, kde výpočet čisté mzdy funguje podobně jako u nás, jsem žila v domněníl, že tak to funguje automaticky i v Německu. Jenže chyba lávky, jak jsem se přesvědčila!
Zatímco v Rakousku dostanete dle smlouvy měsíční brutto ve výši 1500 Euro, netto to znamená pak 1159 Euro, které opravdu dostanete na účet v plné výši.
V současné době pracuju v Německu (Mecklenburg - Vorpommern; já vím, není to Bayern nebo Hessen) a mám ve smlouvě měsíční mzdu ve výši 1500 Euro brutto. Jenže na účet mi přišlo jen 792 Euro. Kontrolovala jsem si výpočet čisté mzdy dle on-line kalkulátorů a ty mi ukazují, že bych měla mít mzdu ve výši 1097 Euro netto, ovšem s dodatkem, že dle různých Bundeslandů se to může samozřejmě měnit.
OK, chápala bych rozdíl +/- 100 Euro, ale jestliže dostane člověk až o 300 Euro míň, tak to už je síla.
Jak to vidíte vy ostatní - zkušenější?
Díííííky předem všem, co mi dáte rady a prozradíte aspoň smítko ze svého know-how. 

Denisa

[petr69]

Zdravím Tě Wiki,

Zkušenost je jediná - pořádně pročíst Lohnabrechnung za daný měsíc a tam to musí být vše černé na bílém (nebo černé na lehce zažloutlém).

Buď tam vyčteš za co a v jaké výši byli jednotlivé srážky, nebo se dočteš, že na účet přišlo méně než mělo.

Až pak by mohly přijít rady co s tím.

Petr

P.S. z textu jsem se pochopil, že se jedná o první mzdu. V naší firmě se v 1. mzdě strhává např. vratná kauce na pracovní pomůcky, oblečení, za čip k elektronickým píchačkám apod. Ale je pravda, že nic z toho, ani v součtu nedosahuje řádu stovek €. Asi si budeš muset opravdu počkat na pošťáka, až ti vhodí do schránky onu první výplatnici.

[Wiki789]

Děkuju moc.
Už jsem to pochopila. Jde totiž o to (na mé výplatnici), že oni mi sice nabídli vše zdarma, ale jak říkali kdysi Šimek a Grossmann "ale nechci slevu zadarmo", tak ty mrchy --sorry za to označení-- mi odečetli:

DAŇ za stravu, kterou máme v hotelu zdarma ovšem nedá se jíst,
DAŇ za ubytování,
Solidaritätszuschlag
a pak ještě samozřejmě Sozial- und Krankenversicherung. Takže 5 položek, jen to fikne...

To se mi snad jenom zdá!!!!!!!!
S ničím takovým jsem se teda ani ve Švýcarsku, ani v Itálii, ani v Rakousku nesetkala. Až tady v Dojčlandu a teď.
No, myslím, že je rozhodnuto.

Ale stejně díky za info.

Denisa

[petr69]

...tak zdravotní a sociální plus Solidaritätzuschlag, to vše ti muselo vyjet na tom Googlu, kde jsi si dělala ten zkušební výpočet.

Něco jiného je, jestli Ti při nástupu řekli jídlo a ubytování zdarma a pak si to strhli ze mzdy. Pak už zbývá kouknout ještě jednou do pracovní smlouvy, kde by mělo být vše uvedeno.

Trochu se divím, že je v Německu hotel, který nemá takové věci košer ošetřeny. Pokud to ovšem není nějaký malý rodinný penzion o 3 zaměstnancích .

Asi si tady Hary brzy přihřeje polívčičku, ale to je jiná historie.

Přeji hodně štěstí na další "štaci".

Petr

[jirike]

Aha... to me zaskocilo   

Me ceka vyjednavani o zamestnanecke smlouve a mzde poprve v zivote.
Na co vsechno si mam davat pozor ?

Domlouva se tedy mzda brutto nebo netto ?
Odvody, myslim daně ma prece kazdy jinak, podle tridy a děti a dalsich detailu.

Co vse by melo byt ve smlouve zaneseno ?

(Je to maly soukromnik s par zamestnanci)

[SneakerXZ]

Mzda se domlouvá všude na světě brutto. Tvou samotnou povinností si je spočítat kolik to vlastně bude. Důvod proč je to brutto je ten, že každý má jiné netto. Někdo má rodinu, někdo je nemocný atd. a může mít různé úlevy na daních a na pojištěních.

[petr69]

Aha... to me zaskocilo   

Me ceka vyjednavani o zamestnanecke smlouve a mzde poprve v zivote.
Na co vsechno si mam davat pozor ?

Domlouva se tedy mzda brutto nebo netto ?
Odvody, myslim daně ma prece kazdy jinak, podle tridy a děti a dalsich detailu.

Co vse by melo byt ve smlouve zaneseno ?

(Je to maly soukromnik s par zamestnanci)

V tvém případě je to Jirko velmi jednoduché. Píšeš malý soukromník - vše co bude slíbeno a nabídnuto, ať je písemně ve smlouvě! ikdyby to měla být píč....na typu ´na vánoce si mohu vzít dovolenou´...

[jirike]

Diky Petre 

Pro me je to velka neznama a prostredi ve kterem se neumim pohybovat.
Jeste si ani neumim predstavit samotny fakt, byt zamestnan  po 21letech na živnostaku.
A tak se obavam aby me nekdo neosulil hned na prvni pokus 

Zatim sem pochytil jen par prvku a novych slov od Haryho a par dalsich
Hodit se marod = AOK Urlaub

Par dni pred Vanoci to v mem oboru po stale stoupajici intenzite, vse utichne jak po bouri a nastava cas paperkovani a dodelavani odlozenych veci a drobnych restu...
Vybirani nadelanych hodin a cas na rodinu
Lyzovani, bazen a relax... 

Zajimaji me detaily jako dovolena celkove, jaky je zakony narok (moje pritelkyne ma napr.6.tydnu) taky jak je to s pouzivanim vlastniho auta a naradi...
Jeli to bezne a nebo jak se normalne proplaci...
Ma-li nekdo tu zkusenost.
Jake konkretne dalsi pi...iny maji byt ve smluve abych se pak jen nedrbal za uchem... 
Co si mam rict at tam napisou  pokud tam nebude.
Studovali jsme smlouvu pritelkyne ale je tak slozita a dlouha a plna odkazu na zakony...
Navic v jinem oboru - nepouzitelny vzor

Mam do nedele odpoledne cas a az to na nej vysypu....
....budu dal soukromnikem 

[Diddi]

Tedy nevim, ale pouzivani vlastniho auta a naradi mi tedy bezne vubec neprijde.

[jirike]

Tedy nevim, ale pouzivani vlastniho auta a naradi mi tedy bezne vubec neprijde.

Ale ja chci jen nevim jak to legalizovat kompenzovat, zanest do smlouvy...

Napriklad:
Na tom firemnim krumlu ktery pouzivaji tady vsichni obkladaci me nejde rezat tak jak potrebuji
A protoze ji nedam z ruky a nenecham ve firemnim aute je snazsi jezdit svym jako doted... Nez vse denne prendavat, protoze chci vsechno svoje
Vlastne by se krom te smluvy a penez vubec nic nezmenilo a ja bych mohl byt dal samostatna jednotka.
Tak to myslim

[petr69]

Já to napsal před tím úmyslně úsporně, protože si umím představit, jak to bude chtít mít tvůj potencionální zaměstnavatel stručné a krátké.
U velkých firem je spousta věcí v kolektivní smlouvě, odkazy na různé paragrafy zákoníku práce mají pravděpodobně všichni ve smlouvách bez ohledu na velikost zaměstnavatele.

délka dovolené - 1. věc k jednání...
2. věc k jednání - příplatky za práci večer, svátky a neděle (nevím, možná ve tvém oboru bezpředmětné, ikdyž...)
používání vlastních věcí - netuším - nabídnout, projednat a dát do smlouvy?


 Je to o konkrétních podmínkách. Já jsem po 15 letech OSVČ (měl jsem i zaměstnance a strašně jsem je dřel z kůže ) již třetím rokem zaměstnán. A pocity? nemohu se toho nabažit. Každý den po práci klid!!! Klid od všech starostí, povinností a stresů, které tu  už byly mnohokrát popsány a jež Hary dodnes nechápe! Ale možná mám jen nyní obrovské štěstí na zaměstnavatele a šéfy.

Spousta lidí  má možná opačné zkušenosti. Já mám zkušenost (firma 340 lidí, z toho naše provozovna kolem stovky, já mám 20 podřízených), že pokud člověk trochu do toho šlápne a odbornost má zmáknutou, bez větších problémů strčí spoustu německých kolegů do kapsy. Ale v ten moment je třeba mít ono štěstí na šéfa, který si toho všimne a pak není problém ostatní přeskočit a vydělávat slušné peníze. U mě je ještě bonus, že sám si ještě rozhoduji o své pracovní době a volnu, takže si opravdu nemám nač stěžovat.
Je mi jasné, že v malé firmě není většinou koho přeskočit, maximálně lézt majiteli do zádele, ale to už je jiné téma. Třeba někdo založí nové vlákno a Hary nám tam vysvětlí jak to chodí

Petr

[Diddi]

Tedy nevim, ale pouzivani vlastniho auta a naradi mi tedy bezne vubec neprijde.

Ale ja chci jen nevim jak to legalizovat kompenzovat, zanest do smlouvy...

Napriklad:
Na tom firemnim krumlu ktery pouzivaji tady vsichni obkladaci me nejde rezat tak jak potrebuji
A protoze ji nedam z ruky a nenecham ve firemnim aute je snazsi jezdit svym jako doted... Nez vse denne prendavat, protoze chci vsechno svoje
Vlastne by se krom te smluvy a penez vubec nic nezmenilo a ja bych mohl byt dal samostatna jednotka.
Tak to myslim

Da se to osetrit napr. smlouvou o pronajmu tveho auta a naradi sefovi. Benzin at ti proplaci napr. formou prepaid Karte. Proste dostanes nabitou kartu na  urcity obnos na tankovani, pausal.

[jirike]

Dekuju Diddi i Petre 

Extra smlouva o pronajmu plus karta na benzin je dobry napad 
Vsak mu to usetri peknej balik plus starosti.

Uz jsem vlastne ted jako zamestnanec, krom faktur a ucetni se nic nezmeni.
Volno pouze oznamim dopredu a je-li potreba pridat, aby to bylo napr.do patku hotovy, s nikym to nekonzultuju a delam tak aby to bylo i za cenu ze zustavam kazdy den o neco dyl.
Odbornost i praxe i zkusenosti a vzdelani (diky mym certifikatum a doplnkovym skoleni)  sefa jsou mensi nez moje a on to vi, tedy ani ono lezeni do řiti se me nijak netyka.
Doposud se me vzdy ptal na muj zpusob reseni a postupu a schvalil.
Az na par drobnosti ktere se proste delaji v Nemecku jinak je vse stejne.
Na hodiny navic je ve stavebnictvi nejaka extra legalni kasa sem zjistil od zamestnaneho znameho a vybira se v obdobi kdy je mane prace.
I dovolena ma ve stavebnictvi jina pravidla malinko rozsirena oproti ostatnim odvetvi a tu dozoruje urlaubkasse.
Vse je pry kvuli podpore stavebnictvi.

Asi to jsou starosti zbytecne a jednani zkonci uz u ceny na hodinu , ale je dobry byt pripraveny.

Dekuji za napady a rady 

[petr69]

Drzim palce pri vyjednavani:-)